重要なのは専門性

30代の仕事探しで必要なことは、いかに専門性を高めるかということです。
次第に求人数は少なくなり、求められる人材も希少性の高いものとなります。
そのための経験を積めるような会社を選ぶことが重要です。
例えば販売の仕事に携わっているのであれば、職場のリーダーとしてのスキルを身につけることができるような職場です。
あるいは商品開発などにも精通することで、仕事の幅が広がるようになります。
その経験はやがて次のステップを踏む上で役に立つのです。
あるいは近年人材不足が続いているエンジニアにおいても、マネジメント能力が求められています。
そのための経験を30代のうちに積んでおくことは必要です。
携わる業界の中で広くあらゆる業務に関わることによって、仕事全体の流れを掴むことができます。
その結果、リーダーとしてのスキルやマネジメント能力を高めることも可能となるのです。
あるいは将来異業種への転職を図る上でも、それまでの経験を期待されることにもなるわけです。
業界にはそれぞれに抱える課題や不足する人材というものがあるものです。
エンジニアにはマネジメントを行える人材が不足しています。
これは、基本的に皆自分の技能を高める職人だからです。
プロジェクト全体に関わる人材は少なく、異業種における経験を求められているのが現状です。
そのような求人募集に応えられるように、30代のうちに様々な経験を積むことが重要になります。
それを念頭に置いた仕事探しが必要です。
もう30代だからと諦めずに、まだ30代だからと前向きに仕事探しを行いましょう。